今年以來，灌西公司堅持科技創(chuàng)新引領，加快發(fā)展新質生產(chǎn)力，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強大動力。

注入產(chǎn)業(yè)發(fā)展新活力。以勞模創(chuàng)新工作室為引領，堅持“改舊”與“搶新”同向發(fā)力，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)培育壯大。依托自身的資源稟賦和土地資源，加強鹽業(yè)生產(chǎn)管控，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構布局，積極探索制鹵、結晶、收鹽、塑苫、運輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)智能化、便捷化、安全化發(fā)展，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級。

拓展產(chǎn)業(yè)鏈條新空間。堅持養(yǎng)殖品牌化夯實養(yǎng)殖業(yè)基礎，集中海淡水養(yǎng)殖優(yōu)質要素，精心打造高標準、高密度、高效益的養(yǎng)殖基地，促進養(yǎng)殖業(yè)上檔次，上規(guī)模，增效益。不斷推進制鹽工藝創(chuàng)新，打造鹽業(yè)生產(chǎn)品牌，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)長遠可持續(xù)發(fā)展。

繪就民生幸福新圖景。擴大“集體協(xié)商+調研溝通”“集體協(xié)商+互動溝通”“集體協(xié)商+對話溝通”的“集體協(xié)商3+”形式，深化“董事長（總經(jīng)理）與職工代表對話會”等工作機制，推動企業(yè)與職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，有力提升了勞動關系的“和諧指數(shù)”。

（許東彥）