9月9日上午，集團公司工會主席劉承志到供電公司調(diào)研工會工作。公司領(lǐng)導(dǎo)孫政權(quán)、王志軍和部分職工代表參加調(diào)研。集團工會副主席陸向東等陪同。

劉主席一行人來到臺北供電所參觀了剛剛建成的勞模工作室，勞模工作室的建成得到集團領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，會上，公司工會主席王志軍從產(chǎn)改工作、民主管理、組織建設(shè)、權(quán)益保障、職工文化等五個方面匯報了工會相關(guān)的工作，市勞模王建介紹了勞模工作室的建設(shè)情況和下一步的工作打算。

在聽取大家的發(fā)言后，工會主席劉承志充分肯定了供電公司前階段的工作，尤其對公司的精神面貌和職工的精氣神給予肯定，并就下一步工會工作如何服務(wù)大局、發(fā)展轉(zhuǎn)型，以及協(xié)調(diào)推進，提出了三點要求。一要體現(xiàn)工會組織的先進性。要以產(chǎn)改為契機，進一步做好“三破三立三提升”工作，要建章立制，打造工會工作的升級版。二要增強工會工作的主動性。要做好三組聯(lián)建工作，要把勞動競賽建立在行政班組，黨組織要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，工會組織要服務(wù)好經(jīng)濟工作，服務(wù)好中心工作，要增加工作的主動性。三要增強工會的群眾性。要列好民生清單，做好宣傳工作。要抓好職工的文化權(quán)益、做好人文關(guān)懷、民心文化，用實踐去考驗，用時間去驗證，做好職工的娘家人。（電工 宣）